本文摘要： 坚信很多人都工商管理场中邂逅过这样的情况：在老板和员工的共处之中，由于大家对工作内容、职责、理念等方面的有所不同解读，不会产生一些分歧和对立，从而引向老板生气低声模式。

坚信很多人都工商管理场中邂逅过这样的情况：在老板和员工的共处之中，由于大家对工作内容、职责、理念等方面的有所不同解读，不会产生一些分歧和对立，从而引向老板生气低声模式。而在上周播映的《亲爱的客栈》中，老板刘涛就因为吴磊、林心如、张翰、马天宇、阚清子、李兰迪在迎客时经常出现的问题屡屡生气。

到底老板为何不会生气？如何才能增加老板低声的次数？我们都可以参考客栈职场只想木村一番。　　老板怒点：解决问题的方式不对　　解决办法：邂逅事情果断应付，灵活处理　　从众人到达客栈到门口庆贺第一批客人，阚清子的工作方式总是较为随性，有很多事情无非过于周全。当大家都在给客人打算早餐的时候，阚清子会做到西红柿鸡蛋面正处于很不知所措的状态，她四处求救的声量持续进大，吵到了正在用餐的客人。

还有在带上客人体验挤迫羊奶的时候，阚清子、李兰迪没有提早打电话购票，让客人在农场外等候了很久。特别是在是在客人等候时，阚清子、李兰迪两人在一旁吃零食聊天，忽视了自己的客人。

由此可见，阚清子、李兰迪行事的方法还是有很多不周到的地方，在工作经常出现犯规则应当大力解决问题，邂逅问题的时候耐心处置才能有效地的把其解决问题。　　除此之外，客栈销售一把手张翰也不存在一些问题。

虽然他业务能力强劲，面临工作邂逅的问题也能从容应对，但是在与老板交流问题时用的方法有可能有点缺乏考虑到。早上在吧台的时候，刘涛让张翰将自己客人服务好再行去吃早饭，张翰则指出早已为客人准备好一切，自己可以去早饭了。

到了晚上召开的时候，刘涛又认为了张翰的问题，张翰也自由选择跟老板正面刚刚，这让双方陷于了僵局。就像职场中，员工和老板硬碰硬只不会让双方的面子挂不住，或许两人私下交流效果不会更佳一点。　　除此之外，在召开的时候，众人齐刷刷的外面刘涛，让她给客栈的服务项目以定价格，明确提出了很多问题。面临大家蜂拥而上的疑惑，刘涛将所有积累的怒气值水浸而出有，收到了作为一个老板的太早。

只不过，工商管理场中老板招人是必须有人拜托解决问题，而不是给自己出有问题。员工可以再行明确提出问题的解决方案，让老板做到最后要求才可。

若是老板实在敢，再行看看办法换一种解决方案递交，这样也能避免自己与老板的冲突。　　老板怒点：工作状态没调整好　　解决办法：调整心态，忠诚心中的目标　　工作中，每个人的状态都很最重要。因为转入了状态，才能更佳的已完成领导交代的工作任务。

　　在《亲爱的客栈》里面，大家的状态都不一样。作为客栈里的大姐姐，林心如都给人一种随遇而安的感觉，弟弟妹妹有艰难时会暖心协助，自己邂逅问题时会淡然处之。但是身在客栈职场中，大家都是为了竞争唯一一个终极合伙人的方位而聚在这里，十足的干劲儿和不服输的拼成劲儿对客栈的每位员工都是很最重要。当客人上下班时，林心如整理房务屡屡感慨好累，自己实在差不多的时候就打算去做到其他事情。

后来，被老板刘涛突击检查，房间里七倒八扯的枕头、皱巴巴的被子、没洗的浴缸、没吸食的地面都沦为了刘涛对林心如工作的批评。最后林心如也被迫返工，再度整理房间。　　与之忽略的是吴磊，他在客栈的状态仍然都十分圆润，隔着屏幕都能感受到三石弟弟浑身上下散发出的朝气蓬勃和满满热情。

虽然吴磊缺乏实战经验，业务熟练度不低，给客人引荐服务还频被拒绝接受，忙活了一下午做到的焖鸡也没有作好，头发还被血迹了，但是他没被失望支配，不会很快调整好状态，打算再度迎击。　　职场是一个充满著了挑战的地方，无数的问题都等着我们去解决问题，而准确方式和状态能让所有工作都事半功倍。

虽然现在的客栈中，每个人都还不存在一些问题，但是他们从岗前培训到迎客期间，也慢慢的在自我调整和转变。在接下来的时间中，六位员工也不会通过职场实践中之后自学调整，提高自己的业务能力。

职场生活不一般，意欲闻下文看客栈！每周五晚22:00湖南卫视《亲爱的客栈》第三季还将之后为大家打算更好的职场干货！敬请期待！。

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