本文摘要：新华社银川3月10日电（记者 谢建雯）记者9日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅得知，为最大限度唤起高校教师的积极性和建构活力，宁夏将向全区普通本科高等学校、高等专科学校、高等职业院校等19所高校劳改职称评审权限，引人注目用人单位在人才评价中的主导作用。

新华社银川3月10日电（记者 谢建雯）记者9日从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅得知，为最大限度唤起高校教师的积极性和建构活力，宁夏将向全区普通本科高等学校、高等专科学校、高等职业院校等19所高校劳改职称评审权限，引人注目用人单位在人才评价中的主导作用。据理解，自2018年起，宁夏已将高等学校教师系列于是以高级职称评审权下放在宁夏大学等三所高校，将中级职称评审权下放在其他各高校。今年起，宁夏将把高等学校教师系列于是以高级及以下职称评审权限不断扩大到全区所有本科院校、高职院校；将自然科学研究系列于是以高级及以下和实验系列、档案系列、图资系列副高级及以下职称评审权限下放在宁夏大学、宁夏医科大学、北方民族大学、宁夏师范学院。

对尚不具备独立国家积极开展评审工作能力的高校，可采行牵头评审、委托评审的方式展开评审。为确保自律评审科学公正，宁夏拒绝各高校向社会公开发表申报人员业绩、引荐审查情况和评审结果，并在重新组建本校系列职称评审委员会的同时，重新组建由自治区纪委驻校纪检监察组工作人员、离退休著名专家及教师代表构成的评审监督委员会，对专家提取、试镜博士论文、专家投票等评审工作全过程展开监督。此外，宁夏还规定，各高校评价标准要体现轻师德、轻能力、轻业绩的鼓舞导向，实行“代表性成果”评价机制，对论文、学术成果展开盲评，淡化数量拒绝，增强质量拒绝；坚决把师德放到教师职称评价的首位，对师德心理健康情形实施“零容忍”，对弄虚作假、学术不端实施“一票否决”。

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